개정된 근로기준법 대응, 주52시간 유연근무 그룹웨어로 해결하기

개정된 근로기준법 대응, 주52시간 유연근무 그룹웨어로 해결하기 – 지투웍스

근태관리/유연근무

by 지투웍스 2020. 4. 21. 14:26

안녕하세요. 지투웍스( G2Works) 입니다.

주 52시간 제도의 시행으로 인해 근로기준법이 개정된 사실을 다들 알고 계실 텐데요.

법 개정 전후의 상황을 확인해 보시고, 시스템 도입에 대해서 알아 보겠습니다!

[ 근로기준법 개정안 요약 ]

근로기준법 개정전에는 업무 시간이 총 68시간 : 평일 40시간 + 연장 12시간 + 휴일(주말) 16시간

근로기준법 개정후에는 업무 시간이 총 52시간 : 평일 40시간 + 연장 12시간

[ 기업 규모에 따른 차등 시행]

* 300인 이상 기업 및 공공기관 : 2019년 7월 1일부로 시행

* 50인 이상 : 2020년 시행

* 50인 미만 : 2021년 부터 시행

그렇지만 시기적으로 제도를 시행하는데 있어서 기업의 애로사항이 발생하여 계도 기간을 적용하고 있습니다.

[ 주 52시간제도 보완 대책 요약 ]

주 52시간제도의 보완 대책을 살펴보면요.

2019년12월 11일에는 2020년 1월부터 주 52시간제가 적용되는 중소기업(근로자 50인 이상 300인 미만)에 대해 1년의 계도기간을 부여하기로 하는 등의 내용을 담은 '50∼299인 기업 주 52시간제 안착을 위한 보완 대책'이 발표되었습니다.

기업 구분	계도기간	계도기간(추가)	연장 기간
50 ~ 99인 기업	최소 1년	6개월	최대 2021.06 까지
100 ~ 299인 기업	최소 1년	3개월	최대 2021.03 까지

계도기간 부여 기업은 단속 대상에서 제외하고, 근로시간 규정 위반이 확인되는 경우에도 충분한 근로자의 진정 등으로 인하여 시정기간(총 6개월)을 부여하며 해당 기간 내에서 기업의 자율 개선을 할 수 있도록 한 것입니다. 여기에 계도기간 내에 최대한 준비를 끝낼 수 있도록 인력채용, 추가비용 등은 정부 지원을 강화하기로 했습니다

[ 2020 일자리 안정자금 ]

고용노동부와 근로복지공단은 최저임금의 인상과 그 간의 누적적 사업주 부담분을 고려하여 2020년 일자리 안정자금 사업을 새로 발표했습니다.

- '20년 최저임금 인상률이 2.9%로 예년('18년 16.4%, '19년 10.9%)에 비해 낮은 수준에서 결정되었으나 그간의 누적적 사업주 부담분을 고려하여, 2020년에도 일자리 안정자금 계속 지원

- '19년도 지원 사업주도 지원신청서 일괄 다시 제출

상세내용은 첨부의 '2020년 일자리안정자금 사업 업무가이드' 참고 바랍니다.

(* 기존 '2020년 일자리안정자금 바로알기'는 '2020년 일자리안정자금 사업 업무가이드'(1.31.자) 로 대체합니다.)

사업의 간단한 집행 체계는 아래와 같습니다.

2020년 일자리 안정자금 사업 업무가이드

- 지원대상의 월편 보수가 상향 조정 되었습니다.

ㅇ (현행) 월평균보수 210만원 이하 → (개정) 월평균보수 215만원 이하 * 최저임금 인상에 따라 연동하여 소득기준을 상향 조정(최저임금 120%)

ㅇ (현행) 월 1인당 13만원(5인 미만 15만원) → (개정) 월 1인당 9만원(5인 미만 11만원)

일자리 안정자금의 신청 방법과 자세한 사항은 고용노동부 홈페이지를 통해 확인 하실 수 있습니다.

[ 유연근무제(flextime) ]

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 여러 기업에서 출근 방식을 변경하고 있습니다.

재택근무와 특별휴가 등을 사용하는 등의 비상 유연근무제를 시행하기로 했는데요.

우선, 유연근무제가 무엇인지 살펴 보겠습니다.

(출처 : 게티이미지 코리아)

유연근무제란 보통 근로자들의 일하는 시간과 장소에 유연성을 제공하는 기업의 제도를 의미하고, 유연근무제를 채택한 국가들은 노동력을 효과적으로 활용하기 위한 근로방식의 유연화 방법으로 유연근무제를 사용하는데요.

유연근무제의 유형은 근로시간과 장소의 유연화를 보장하는 제도들을 포함하고, 근로시간에 대한 유연화 제도에는 단시간근로, 탄력근로, 집중근로 등이 있으며, 근로 장소와 관련한 제도에는 재택근무, 원격근무 등이 있습니다. 재택근무는 근로자가 자신의 주거지에서 업무를 수행하는 것이고, 원격근무는 IT를 기반으로 주 1회 이상 정기적으로 근무지가 아닌 자택 및 이동이 편리한 곳에서 업무의 일부 또는 전부를 수행하는 것이라고 볼 수 있습니다.

* 시간적 유연근무제도의 유형 : 플렉스타임, 교대근무, 압축근무, 원격근무, 재택근무, 유연휴가, 가변적 유연근무 등

[ 지투웍스(G2Works) - 그룹웨어 / 메일 ]

지투웍스는 기본적으로 그룹웨어와 기업 메일 솔루션을 서비스하고 있습니다.

그룹웨어(인트라넷) 는 기업의 업무시스템이 모두 가능하고 볼 수 있습니다.

주52시간 근태관리와 더불어 메일, 전자결재, 업무관리, 메신저 등 PC/모바일로 확인이 가능한데요.

알면 알 수록 기업과 임직원의 업무 환경에 장점이 많은 솔루션 입니다.

지금부터는 지투웍스의 기능에 대해서 간단하게 살펴보겠습니다.

지투웍스(G2Works) 근태관리시스템으로

주52시간 근무제와 유연근무 관리하기!

실시간 근태정보 확인 및 통계

지투웍스는 메인 화면에 기본 적으로 근로시간의 현황을 쉽게 파악할 수 있게 구성

지투웍스 실시간 근로시간 모니터링 화면

본인 및 팀 단위의 금일/금주/잔여 근로시간을 파악하여 업무 시간을 조절 및 준수할 수 있습니다.

- 일/월별 출근 통계 및 엑셀 출력 지원

- 개인/소속별 근무시간 통계 및 엑셀 출력 지원

- 월별 근태 유형 관리(지각, 반차, 연차, 조퇴, 결근)

- 월 근무시간에 따른 월별 평가 기능 제공(연차 미적용/적용 분류를 통한 상세 평가)

유연근무제 적용으로 임직원들의 근무일정을 설정

요일별 출·퇴근시간, 출근인정시간, 근무일을 설정하여 개인/소속별로 근무일정을 설정할 수 있고,

지정 또는 자율 시간으로 출퇴근 시간을 정하고 근무지역도 일정 부분 설정하여 다양한 접근과 셋팅이 가능합니다.

- 지정된 시간/자율 시간으로 출·퇴근시간 및 근무일 설정

- 지정된 좌표 위치내서만 출퇴근 가능한 GPS 근무지역 설정

- 지정된 Wifi에서만 출퇴근 가능한 Wifi 근무지역 설정

- 업무의 집중도를 높여주는 코어타임 및 휴게시간 설정

- 개인/소속별로 직원 그룹핑 설정

또한, 유연근무제를 적용하면 임직원들을 차별적으로 근무일정의 설정이 가능합니다.

개인 및 소속별로 요일별 출퇴근시간, 출근인정기간, 근무일 등의 분류가 가능하고,

업무의 코어타임과 휴게시간 등 세부 내용을 옵션으로 처리가 가능합니다.

전자결재과 연동되는 근무 연장 요청 및 승인

연장근무, 외근, 출장, 휴가 등 각종 근무시간은 전자결재 시스템 프로세스화 하여 체계적인 관리가 가능

지투웍스 근태시스템과 연동되는 시스템

출퇴근 시스템과 GPS / Wifi, 접속 ip 연동, PC OFF, 전자결재, 일정 등 연동 하여 편리하게 사용이 가능합니다.

지투웍스(G2Works) 근태관리시스템

비교해 보고 도입하기!

국내유일, 사용자 수 무제한 서비스

인원별로 비용이 달라지는 서비스를 이용한다면 회사 구성원들의 변화가 있을 때 마다 수시로 서비스 추가 신청 및 해지를 해야합니다.

그때마다 비용이 늘어나고, 줄어들기 때문에 관리적인 측면이 어렵겠죠.

지투웍스 그룹웨어는 기본료에 상관없이 초기 신청 서비스 용량에 따라 인원수를 무제한으로 설정할 수 있습니다.

근태관리시스템 , UPGRADE !

개정된 근로기준법에 맞춰 활용할 수 있도록 최적화된 기능을 구성하여 제공하고 있습니다.

무료체험 1개월, 데모가 아닌 실제 서비스로 사용

지투웍스는 직접 사용해보고 서비스를 결정 하실 수 있도록 무료 신청 후 체험 기간을 1개월 제공하고 있습니다.

데모 서비스 체험이 가능하지만 그룹웨어는 오랫동안 사용하는 솔루션인 만큼 해당 기간에는 동일 서비스의 기능을 제공하오니 편하게 사용하면서 검토해보시면 좋을 것 같습니다.

그룹웨어 와 메일 도입을 고민중이신가요?

국내유일 사용자 무제한 그룹웨어 / 메일

지투웍스(G2Works)

지금까지 그 어디서도 볼 수 없었던 새로운 기능과

든든한 서비스로 무장한 지투웍스 그룹웨어는

여러분의 기업과 구성원을 변화시킬 것입니다.

스마트한 업무관리, 이제는 지투웍스로 시작해 보세요!

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[지투웍스 그룹웨어]

궁금하신 점은 언제든 문의하세요!

서비스신청 g2works.net

이메일 gs@g2works.net

문의전화 1544-4259

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