사회적 거리두기 지침으로 본 유연근무 및 재택근무 - 지투웍스
안녕하세요. 지투웍스(G2Works) 입니다.
고용부에서 공지한 코로나19 예방 및 생활방역 이행을 위한 사회적 거리두기 지침(사업장용, 2단계)에 대해서 공유 드리겠습니다.
본 지침은 코로나19의 장기적 유행에 대응한 생활방역으로 전환하기 위한 전 단계로서 종전의 고강도 사회적 거리두기 지침(1단계)을 일부 수정하여 사회적 거리두기 지침(2단계)을 마련하였다고 합니다.
전 세계적으로 아직 끝나지 않은 코로나 19 에 대비하여 사업장 대표자 및 관리자부터 실천하여 사업장 내 모든 노동자가 사회적 거리두기 준수하여 안전한 업무 환경이 조성될 수 있기를 바라겠습니다.
「코로나19(COVID-19)」 예방 및 생활방역 이행을 위한
사회적 거리두기 지침(사업장용)
고용노동부
유연근무 및 휴가 활용
ㅇ 유연근무제(재택근무, 시차출퇴근 등), 휴가제도(연차휴가, 병가, 가족돌봄휴가 등)를 적극 활용하여 사회적 거리두기 실천
* 특히, 임산부 등 감염에 취약한 노동자는 재택근무, 휴가 등 적극 활용
- 장소에 제약없이 근무할 수 있는 경우 재택근무 적극 활용
- 출퇴근 시간에 대중교통 이용이 집중되거나 근무지 내 밀접접촉에 따른 감염 확산을 방지하기 위해 시차출퇴근제를 활용
ㅇ 유연근무 및 휴가 등을 자유롭게 활용할 수 있는 환경을 조성하고 이로 인한 불이익 없도록 조치
회의·출장 및 소모임
ㅇ 회의는 가급적 영상회의(시스템이 없는 경우 영상통화)로 실시하되, 불가피하게 대면 회의를 할 경우 일정 간격을 유지하여 마스크를 착용하고 회의를 실시
ㅇ 국내·외출장은 최소한으로 실시하고, 대중교통으로 이동시 마스크 착용
* 최근 14일 이내 국외 출장 등으로 외국에서 입국한 자는 국내 입국 후 14일째 되는 날까지 타인과 접촉하거나 외부활동 자제(휴가, 재택근무, 휴업 등 활용)
ㅇ 워크숍, 교육, 연수 등은 가능한 온라인 또는 영상으로 실시
- 온라인 또는 영상으로 실시가 어려운 경우 소규모로 실시하되 발열(37.5℃이상) 여부 확인, 마스크 착용, 손소독제 비치 및 참석자 간 충분한 거리를 두고 실시
* 유증상자는 워크숍, 교육, 연수 등 참석 금지
ㅇ 소규모 모임, 사내 동아리 활동, 취미모임, 회식 등 다수가 모이는 활동은 가급적 자제하고 퇴근 후 일찍 귀가하는 문화 형성
ㅇ 사무실에 방문 외부인이 있다면 사무실 외에 간이 회의실 등을 활용하여 응대
의심증상 모니터링 및 유증상자 발생 시 조치
ㅇ 출퇴근시 비접촉식 체온계 또는 열화상카메라 등을 활용하여 발열(37.5℃이상) 여부 확인(1일 2회 이상)
* 필요한 경우 건강앱 등을 통해 체온의 이상 유무 등을 기록
ㅇ 발열(37.5℃이상) 또는 호흡기 증상(기침, 인후통 등)이 있는 노동자는 재택근무, 병가‧연차휴가‧휴업 등을 활용*하여 출근하지 않도록 조치
* 회사 사규(취업규칙 등)에 병가 규정이 있는 경우 이를 활용토록 하고, 노동자 요청 또는 동의가 있으면 연차휴가를 부여, 요청이 없는 경우 휴업 등을 활용
ㅇ 체온측정 등을 통하여 근무 중 증상이 나타나면 즉시 퇴근하도록 조치
사무공간 및 구내식당·휴게실 관리
ㅇ 개인별 고정 근무자리 배치, 사무실 내 유휴공간 활용 및 사무환경 개선 등 공간을 효율적으로 활용하여 밀집 최소화
ㅇ 컴퓨터‧책상‧작업대 위치 및 방향 조정 등을 통하여 노동자 간 간격을 최소한 1m 이상 유지
ㅇ 좁은 공간에 노동자들이 밀집해 있는 사업장(콜센터 등)은 노동자 간 투명 칸막이 또는 가림막 설치(권장 높이: 책상 면에서 90cm)
ㅇ 구내식당은 마주보지 않도록 식탁을 배치하고, 개인 간 거리 유지, 점심시간 몰림을 완화하기 위해 점심시간 시차 운영
ㅇ 실내 휴게실, 탈의실 및 다기능 활동 공간 등을 여러 명이 함께 이용하지 않도록 하고 이용 시 가급적 마스크 착용
소독 및 위생·청결
ㅇ 사무실, 작업장, 다기능 활동 공간 등을 주기적으로 소독하고, 매일 2회 이상 환기
ㅇ 사무기기, 사무용품 소독·청결을 유지하고, 개인용 컵·식기·티스푼 사용 등 개인 위생관리 철저
ㅇ 악수 등 신체접촉 금지, 다수가 밀집된 사무·작업공간에서는 마스크를 착용하고, 손소독제를 사업장 곳곳에 비치
ㅇ 통근차량을 운행하는 경우 통근차량을 매일 소독하고 탑승 시 기침 예절 준수, 마스크 미착용 시 이용 금지
코로나 19에 대응하는 사업장의 사회적 거리두기 지침에 대해서 알아보았는데요.
기업의 입장에서는 생활방역은 실천하기에 큰 무리는 없으시겠지만
재택근무, 시차출퇴근제 등 유연근무제를 도입하기에는 시스템 도움 없이는 어려울 수 있습니다.
지금부터는 전자결재, 메일, 근태관리, 메신저 등
기업에 꼭 필요한 기능을 제공하는
지투웍스에 대해서 소개해 드리겠습니다.
기업의 체계적인 업무환경 과
주52시간제 / 유연근무제 등 근태관리는
지투웍스(G2Works)와 함께하세요!
지투웍스 - 기업용 솔루션 그룹웨어 / 메일 서비스 제공
사용자의 출/퇴근 시간은 메인 화면에서 바로 볼 수 편리함을 더 했습니다.
실시간 근태정보 확인 및 통계
지투웍스는 메인 화면에 기본 적으로 근로시간의 현황을 쉽게 파악할 수 있게 구성
지투웍스 실시간 근로시간 모니터링 화면
관리자는 본인 및 팀 단위의 금일/금주/잔여 근로시간을 파악하여 업무 시간을 조절 및 준수할 수 있습니다.
또한, 세콤/캡스 등 지문 출입정보를 실시간 연동도 가능하고,
PC나 모바일을 활용한 버튼식 출/퇴근을 활용할 수도 있기 때문에
언제 어디서든 근무현황을 실시간으로 확인할 수 있습니다.
주52시간 관리 기능 및 유연근무제 근태관리
기본 근로제, 시차 근로제, 선택 근로제를 통해 유연한 근무 타입을 설정
- 지정된 시간/자율 시간으로 출·퇴근시간 및 근무일 설정
- 지정된 좌표 위치내서만 출퇴근 가능한 GPS 근무지역 설정
- 지정된 Wifi에서만 출퇴근 가능한 Wifi 근무지역 설정
- 업무의 집중도를 높여주는 코어타임 및 휴게시간 설정
- 개인/소속별로 직원 그룹핑 설정
근무 형태에 따라 출근하는 방식이 다를 수 있는데요.
지정 또는 자율 시간으로 출퇴근 시간을 정하고
근무지역도 일정 부분 설정하여 다양한 접근과 셋팅이 가능합니다.
근로자의 근무환경에 따라 다양하게 설정할 수 있습니다.
지투웍스 근태시스템과 연동되는 시스템
다양한 근태관리 연동 시스템을 활용하여 체계적인 근태관리 운영
세콤/캡스/KT 등 출퇴근을 연동하게 되면 사무실의 입출입시 자동으로 확인이 가능하고,
GPS / Wifi, 접속 ip 연동 등을 활용하여 부정출퇴근의 비율도 줄일 수도 있습니다.
언제어디서든지 출퇴근 환경을 만들어 줄 수 있는 것입니다.
또한, 이러한 근태관리를 그룹웨어의 전자결재, 일정 등 연동 하면
임직원이 근무 현황을 편리하고, 체계적으로 활용이 가능합니다.
부가서비스인 PC OFF 시스템을 도입하게되면 PC를 시간에 맞춰 자동 종료하여
임직원의 정시 퇴근을 유도하고, 승인된 직원에게만 PC를 연장으로 사용할 수 있도록 운영할 수 있습니다.
국내유일, 사용자 수 무제한 서비스
인원별로 비용이 달라지는 서비스를 이용한다면 회사 구성원들의 변화가 있을 때 마다 수시로 서비스 추가 신청 및 해지를 해야합니다.
그때마다 비용이 늘어나고, 줄어들기 때문에 관리적인 측면이 어렵겠죠.
지투웍스 그룹웨어는 기본료에 상관없이 초기 신청 서비스 용량에 따라 인원수를 무제한으로 설정할 수 있습니다.
무료체험 1개월, 데모가 아닌 실제 서비스로 사용
지투웍스는 직접 사용해보고 서비스를 결정 하실 수 있도록 무료 신청 후 체험 기간을 1개월 제공하고 있습니다.
데모 서비스 체험이 가능하지만 그룹웨어는 오랫동안 사용하는 솔루션인 만큼 해당 기간에는 동일 서비스의 기능을 제공하오니
편하게 사용하면서 검토해보시면 좋을 것 같습니다.
※ 위의 이미지를 클릭하시면 무료 신청을 하실 수 있는 페이지로 이동합니다.
지금까지 그 어디서도 볼 수 없었던 새로운 기능과
든든한 서비스로 무장한 지투웍스 그룹웨어는
여러분의 기업과 구성원을 변화시킬 것입니다.
스마트한 업무관리, 이제는 지투웍스로 시작해 보세요!
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[지투웍스 그룹웨어]
궁금하신 점은 언제든 문의하세요!
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이메일 gs@g2works.net
문의전화 1544-4259
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